Harassment in the workplace is structured around overtiredness, disrespect, mistreatment and abuse. In accordance with the procedural solution, the workload that occurs in the person due to pressure the manager and coworkers exert is the most typical strategy of hazard and harassment in the office. Conclusions: It is actually concluded that employe
Identifica las condiciones que afectan al trabajador dentro de la organización y el entorno que se tiene alrededor de la actividad que este realiza, estos están compuestos por 4 dimensiones como lo son:La custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial se aplicarán las siguientes reglas para cada uno de los casos:Th
Es importante destacar que la norma establece que la batería de riesgo psicosocial debe ser realizada por un equipo interdisciplinario, conformado por profesionales de la salud ocupacional, la psicología y la ergonomía, entre otros.Este instrumento analiza los factores intralaborales, extralaborales e individuales. A su vez, los mismos contienen